劳工法和相关规定
劳工（动）法的核心内容
2006年阿富汗《劳动法》经过进一步发展完善，对劳工组织和雇员的权利及义务作出了新的规定如下：
（1）规定阿富汗人有获得劳动和获得报酬的权利；
（2）规定了解除劳动合同的前提条件和在解除合同后对员工的补偿，如解除合约，对工作1 - 5年的员工应补偿2个月工资，工作5 - 10年的员工补偿4个月工资，工作10年以上的员工补偿6个月工资；
（3）对工作时间、加班和假期的规定，员工工作时间为周六至周四，一天正常工作时间不能超过8个小时，周四的工作时间不能超过5个小时。晚7：00以后的加班不能超过一个小时。管理人员晚上加班工资最低115%，生产工人晚上加班工资最低125%，不允许工人连续工作两个班次。周末和节日加班的工资按150%计。雇员享受5 - 45个工作日的带薪休假；
（4）工资，不能低于政府规定的最低工资；
（5）工作不能损害工人健康；
（6）工人有权利参加工会。男性退休年龄65岁，最高不能超过70岁；女性55岁，最高不过60岁。退休养老金，工人月工资中自己支付3%，政府和企业承担8%；
（7）性别和文化，女性医务工作人员，晚上不允许加班，公司一般要为女性上下班提供交通工具，男女用餐一般分开，要给工人留有祈祷时间，男女不同场所等。
外国人在当地工作的规定
阿富汗《劳工法》第四条对外国雇员在阿工作做了具体规定：
（1）必须遵守阿富汗法律法规，尊重当地宗教和传统；
（2）年满18岁并还未到退休年龄，须持原籍国和阿富汗卫生部的健康证明；
（3）应持有阿劳工部颁发的工作许可证；
（4）需签订劳动合同。
外国人在阿富汗工作办理工作证须知：
（1）外国人在阿凭工作证才能办理签证延签；
（2）受理外国人申办工作证的单位是阿富汗劳工部；
（3）外国雇主和雇员申请工作证，需携相关资料到劳工部填写表格，再在指定银行支付手续费。取证时间一般1至3天。
（4）申办工作证须提供营业执照、护照、签证原件和复印件。
2006年阿富汗《劳动法》经过进一步发展完善，对劳工组织和雇员的权利及义务作出了新的规定如下：
（1）规定阿富汗人有获得劳动和获得报酬的权利；
（2）规定了解除劳动合同的前提条件和在解除合同后对员工的补偿，如解除合约，对工作1 - 5年的员工应补偿2个月工资，工作5 - 10年的员工补偿4个月工资，工作10年以上的员工补偿6个月工资；
（3）对工作时间、加班和假期的规定，员工工作时间为周六至周四，一天正常工作时间不能超过8个小时，周四的工作时间不能超过5个小时。晚7：00以后的加班不能超过一个小时。管理人员晚上加班工资最低115%，生产工人晚上加班工资最低125%，不允许工人连续工作两个班次。周末和节日加班的工资按150%计。雇员享受5 - 45个工作日的带薪休假；
（4）工资，不能低于政府规定的最低工资；
（5）工作不能损害工人健康；
（6）工人有权利参加工会。男性退休年龄65岁，最高不能超过70岁；女性55岁，最高不过60岁。退休养老金，工人月工资中自己支付3%，政府和企业承担8%；
（7）性别和文化，女性医务工作人员，晚上不允许加班，公司一般要为女性上下班提供交通工具，男女用餐一般分开，要给工人留有祈祷时间，男女不同场所等。
外国人在当地工作的规定
阿富汗《劳工法》第四条对外国雇员在阿工作做了具体规定：
（1）必须遵守阿富汗法律法规，尊重当地宗教和传统；
（2）年满18岁并还未到退休年龄，须持原籍国和阿富汗卫生部的健康证明；
（3）应持有阿劳工部颁发的工作许可证；
（4）需签订劳动合同。
外国人在阿富汗工作办理工作证须知：
（1）外国人在阿凭工作证才能办理签证延签；
（2）受理外国人申办工作证的单位是阿富汗劳工部；
（3）外国雇主和雇员申请工作证，需携相关资料到劳工部填写表格，再在指定银行支付手续费。取证时间一般1至3天。
（4）申办工作证须提供营业执照、护照、签证原件和复印件。
